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| 资料类别:电子书/畅销热书 |
| 更新时间:2008-4-7 11:12:43 |
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在当今的企业教育培训中,太多的一招一式的学习,使得企业的经理人员在无序的形式变化中迷失方向。现今的职业经理人们越来越习惯于在快餐式的学习中去找到灵感。作为职业经理人员,理性的思维往往比一时激情的决策对企业更有好处。我国的企业在经历快速的激情式的发展后,必将进入一个理性思维崛起的时代。 而在我国学院的管理教育中,不断的给MBA学员们讲授着西方最先进的管理思想与方法。然而,当这些满腹经轮的学员进入企业,企图以西方先进的思想来管理企业时,才发现,就如同镜花水月一样,只能观赏,却不能实施。为什么呢!因为在管理的思想与管理的实践之间,没有一条可行的桥梁。于是,在中国的职业经理人往往是在经验派和学院派中间徘徊。所谓经验派或学院派其实是根本不存在的命题。真正的管理理论是来源于管理实践的,是应该最能指导管理实践的。而我国的企业实践恰恰是缺乏正确管理理论的指导的。 在后面的章节中,本书从战略、组织管理、流程管理、营销管理、领导与激励、业绩评估、执行力提升、财务管理八个方面介绍职业经理人应该初步具备的管理思想与工具,希望能给职业经理们带来些启示和帮助。
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